Programa Adaptar Turismo

SABIA QUE as PME na área do turismo podem agora receber 75 % dos investimentos até 15 mil euros?‼

O Programa Adaptar turismo pretende ajudar micro, pequenas e médias empresas do turismo a adaptarem-se à Covid-19 .

Vai assim comparticipar 75% de alguns investimentos até 15 mil euros feitos pelas PME elegíveis. Pode haver ainda um crescimento (majoração) das subvenções a fundo perdido até 85% e 20 mil euros .

Para saber mais contacte-nos !

CANDIDATURAS IRÃO ABRIR BREVEMENTE!
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Linha de Apoio à Oferta Turística

✅A sua Oportunidade até 80% de Financiamento com possibilidade de prêmio de desempenho até 30% a fundo perdido!
“O que é? ”
O Turismo de Portugal em parceria com o sistema bancário criou a Linha de Apoio à Oferta Turística que oferece uma oportunidade imperdível de financiamento, de projetos de investimento de empresas turísticas que se enquadrem numa das seguintes condições:
– Requalificação e reposicionamento de empreendimentos, rígidos e atividades;
– Criação de empreendimentos, obrigações e atividades implementados nos territórios de baixa densidade,
– Projetos que incidam no domínio do empreendedorismo
“Quem pode beneficiar deste apoio?”
Empresas turísticas de qualquer dimensão, natureza ou sob qualquer forma jurídica que digam respeito a um dos CAEs específicos (consultar no anexo)
“Qual o montante de apoio / condições?”
Financiamento – Máximo de 80% do investimento elegível
Capitais Próprios- Mínimo de 20% do investimento elegível
Para saber mais informações aceda ao anexo do link⬇
O presente apoio conta com um limite de 1,5 milhões! Para realizar a sua candidatura contacte-nos o mais rápido possível!
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É simples e fácil gerir os recursos humanos da sua empresa CONNOSCO !✅

O processamento de salários é um processo que parece simples mas que envolve diversas variáveis que merecem a sua atenção!‼

Desta forma precisa de uma equipa experiente e rotinada, com software apropriado para que não tenha problemas !

Apoiamos :

✅ Comunicar admissões e vínculos dos colaboradores às diversas entidades nomeadamente Segurança Social, AT, ACT, fundos de compensação, seguros de acidente de trabalho e empresas de Higiene e Segurança no Trabalho.

✅ Realizar as transferências de salários e subsídios ;

✅Atualização da ficha pessoal dos colaboradores (dependentes; morada; estado civil…)

✅ Cumprimento das obrigações legais declarativas (IRS, Segurança Social …)

✅Executar o processamento salarial (cálculo, envio de recibos para empresa e colaborador)

✅ Ajudar a enquadrar as categorias dos colaboradores no contrato coletivo de trabalho da empresa

✅ Elaborar relatórios nomeadamente o relatório único anual

✅ Estabelecer a ligação entre os salários e os sistemas de contabilidade

✅ Preparar candidaturas de processos de estágio IEFP

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